油气公司坚持将干部作风能力提升年运动与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、开展作风问题监督整改和业务项目建设相结合，狠抓理论学习，深入开展督导检查，连续纠治“四风”顽疾，为公司高质量生长提供坚实包管。

结合主题教育  在学习教育上下硬功

着力强素质、提本事，把理论武装和业务学习作为能力作风的“磨刀石”。一是举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“念书班”，通过集团党委引领学、支部集会集体学、党员干部职工自主学的方法，切实做到读原著、学原文、悟原理，截至目前，已开展专题学习30次；二是开展本部干部职工下下层轮岗锤炼事情，截至目前，油气公司已安排三批次轮岗交流，共36名青年职工加入“轮岗练兵”；三是积极组织开展职工素质拓展培训运动，富厚干部职工文化生活的同时，增强了干部职工拼搏进取、团结协作意识，引发做事创业的积极性。

结合监督整改 在纠治“四风”上出拭魅招

着力塑精神、扬正气，把勇于自我革命从严治理干部作为能力作风的“强屏障”。一是坚持严的主基调，以党建“第一责任”引领和包管生长“第一要务”，聚焦督导检查，围绕要害部位、要害环节逐一建立问题清单和整改效果台账，明确整改目标、整改步伐、完成时限，连续深入推进问题整改，按期评估整改效果，以扎拭魅整改问题促作风能力连续提升；二是聘任党风廉政监督员，延伸监督触角，买通监督“最后一公里”，实现日常监督治理全笼罩。

结合业务事情 在助力生长上见真章

着力聚主责、提质效，把落实高质量生长作为能力作风的“主阵地”。一是组织开展党员允许践诺事情，全体党员高度重视，对标先进标准、立足岗位实际，进行果真允许，同时建立了科学完善的党员考核评价体系，制定了《党员积分制治理计划》，不绝引发做事创业积极性，提高总部党支部标准化规范化建设水平，有效发挥“党建+”的引领作用；二是构建6S治理体系，制定印发《6S治理实施计划》《6S治理评价细则》，每月进行评价赋分及反响，提升了油气公司的整体治理水平，事情作风获得进一步的提升，纪律规则意识明显增强。

下一步，油气公司将进一步提高政治站位，把能力作风建设抓在经常、融入日常、嵌入事情，铆足劲头、扬鞭奋蹄，切实把各项目标任务落到实处。（屈锦珂）